Com o nosso programa ND+, a inclusão neurodivergente se torna uma realidade tangível. Utilizando uma abordagem personalizada, nós identificamos as necessidades específicas de sua organização e desenvolvemos estratégias de inclusão eficazes. Nossa consultoria oferece um diagnóstico gratuito que irá iluminar o caminho para a inclusão verdadeira em sua empresa. Experimente e veja a diferença que a Stardust pode fazer.
Saiba mais sobre os benefícios de adotar a metodologia Stardust ND+ e como ela pode contribuir para sua organização.
Ao engajar-se com o programa ND+ da Stardust, sua organização terá acesso a uma metodologia eficaz para aprimorar seus indicadores de Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade (DEIA). Este progresso não só beneficiará sua reputação corporativa, mas também refletirá um ambiente de trabalho mais justo e representativo.
O Programa ND+ facilitará a inclusão de talentos neurodivergentes em sua equipe, ampliando o espectro de experiências e perspectivas dentro de sua organização. Uma maior neurodiversidade pode estimular a inovação, melhorar a resolução de problemas e trazer um frescor criativo ao ambiente de trabalho.
Através de nossa consultoria, sua organização ganhará as ferramentas e o conhecimento para cultivar um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados e aceitos. O programa ND+ ajuda a construir uma cultura organizacional que celebra as diferenças, promove a inclusão, e, por fim, aumenta a satisfação e a produtividade dos funcionários.
A diversidade não é apenas uma questão de representatividade, mas também um impulsionador de inovação. A inclusão de talentos neurodivergentes pode oferecer perspectivas únicas, incentivando a criatividade e levando a soluções inovadoras. Com o programa ND+, você estará investindo em uma força de trabalho resiliente, criativa e capaz de pensar ‘fora da caixa’.
Uma força de trabalho diversificada e inclusiva é cada vez mais vista como um elemento chave para a competitividade das empresas. Ao integrar a neurodiversidade em sua cultura corporativa e práticas de negócios, sua organização estará à frente da curva, atraindo talentos de alta qualidade e atendendo a uma base de clientes mais diversificada.
Ao aumentar a inclusão e a equidade para os neurodivergentes, sua organização estará contribuindo diretamente para a realização das Metas de Desenvolvimento Sustentável da ONU, especificamente a Meta 4 (Educação de Qualidade), Meta 5 (Igualdade de Gênero), Meta 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico) e Meta 10 (Redução das Desigualdades). Isso não apenas alinha a sua empresa com um objetivo global importante, mas também reforça a sua responsabilidade social corporativa.
Realizamos um diagnóstico detalhado da sua empresa. Avaliamos a cultura organizacional atual, as práticas de contratação e gestão, e a capacidade de inclusão e suporte para pessoas neurodivergentes.
Com base no diagnóstico, desenvolvemos um Plano de Ação personalizado, estabelecendo objetivos claros e metas a serem alcançadas. Este plano abordará todos os aspectos necessários para tornar a sua empresa mais inclusiva e receptiva à neurodiversidade.
A equipe da Stardust acompanhará a sua empresa na implementação do Plano de Ação. Ofereceremos suporte em treinamentos, mudanças de políticas e práticas, além de auxiliar na sensibilização e capacitação de todos os membros da organização.
Após a implementação, continuamos a oferecer suporte durante tempo determinado para garantir que as mudanças sejam efetivas.
Finalmente, realizaremos uma avaliação de impacto para medir o sucesso das iniciativas implementadas. Isso envolve analisar o aumento na neurodiversidade na força de trabalho, as melhorias nos indicadores de DEIA e o impacto global na cultura da empresa.
